1月12日，北京時間聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年北京白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報告》。其中，工作滿意度涵蓋薪酬福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系四個方面；生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。

2022年北京白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)2.41，高于全國平均水平

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2022年北京白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)2.41，高于全國平均水平（2.39），較2021年的2.98有較大下降。在白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)全國排名中，北京位居第18名。具體來看工作滿意度各項細(xì)化指標(biāo)，北京白領(lǐng)對學(xué)習(xí)培訓(xùn)最為滿意，滿意度指數(shù)達(dá)到2.80，其次是人際關(guān)系（2.78）、職位晉升（2.06）。

超3成北京白領(lǐng)獲得加薪，比例較上一年下降

2022年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨內(nèi)外部壓力。31.3%北京白領(lǐng)獲得加薪，比去年的40.8%有所下降。數(shù)據(jù)顯示，2022年北京白領(lǐng)的薪酬原地踏步的占比24.1%，還有23.2%的受訪白領(lǐng)表示薪資不升反降。

超4成北京白領(lǐng)勞動權(quán)益被侵害，近4成白領(lǐng)開拓副業(yè)

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，42.9%的北京白領(lǐng)在2022年勞動權(quán)益被侵害，遭受職場PUA與職場歧視的白領(lǐng)則分別占25%、22.3%，未經(jīng)歷任何職場不公正現(xiàn)象的北京白領(lǐng)占27.7%。這也意味著，白領(lǐng)的勞動權(quán)益有待得到更好保障，更加平等、健康的雇傭關(guān)系有待建立。

近4成的北京白領(lǐng)開拓了副業(yè)。其中，策劃、設(shè)計、文案和主持、配音占比最高，均達(dá)到8%。

2022年北京白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)2.61

2022年，北京舉辦冬奧會，打造文化旅游體驗基地，舉行國際設(shè)計周，為白領(lǐng)們的生活增添樂趣。北京白領(lǐng)在2022年對于生活的滿意度指數(shù)為2.61，與去年的2.47相比有所上升。全國范圍內(nèi)，北京白領(lǐng)的生活滿意度指數(shù)排在第11名。

具體來看，北京白領(lǐng)對心理健康最為滿意，滿意度指數(shù)為2.83，其次是健康狀況（2.79）和閱讀（2.68）。去年在北京白領(lǐng)生活滿意度各項細(xì)化指標(biāo)中排名最低的性生活（2.13），在今年仍然是影響北京白領(lǐng)幸福生活的“最短板”（2.23）。

北京白領(lǐng)最受頸椎腰椎問題困擾

針對2022年所遇到的健康問題，有31.3%的北京白領(lǐng)表示受到頸椎腰椎痛困擾，體重不可控（22.3%）、發(fā)際線升高（20.5%）、睡眠問題（20.5%）也較為普遍。雖然北京白領(lǐng)被亞健康所包圍，但33%選擇佛系養(yǎng)生，占比最高。也有30.4%、20.5%的北京白領(lǐng)通過早起早睡、服用滋補(bǔ)保健品改善健康狀況。